Nghề tự do thu hút đông đảo người trẻ nhờ sự linh hoạt về thời gian và thu nhập theo năng lực. Thiết kế, viết nội dung, dựng video là những mảng có nhu cầu ổn định. Dù vậy, người làm tự do phải tự lo bảo hiểm, thuế và đối mặt với thu nhập không đều giữa các tháng.
Hồ sơ xin việc ngày càng được chăm chút như một sản phẩm truyền thông cá nhân. Ứng viên trình bày dự án từng tham gia, kết quả cụ thể thay vì liệt kê chung chung. Nhà tuyển dụng cũng tìm hiểu thêm dấu ấn của ứng viên trên các nền tảng nghề nghiệp trước khi hẹn phỏng vấn.
Cơ hội rộng mở, cạnh tranh khốc liệt
Phỏng vấn trực tuyến trở thành bước sàng lọc phổ biến, giúp doanh nghiệp rút ngắn quy trình tuyển dụng. Ứng viên được khuyên chuẩn bị kỹ không gian, đường truyền và luyện cách trả lời ngắn gọn. Ấn tượng trong vài phút đầu tiên thường quyết định cơ hội đi tiếp vào vòng trong.
Xu hướng làm việc kết hợp giữa văn phòng và từ xa được nhiều công ty duy trì sau giai đoạn thử nghiệm. Người lao động tiết kiệm thời gian di chuyển, còn doanh nghiệp giảm chi phí mặt bằng. Tuy vậy, mô hình này đòi hỏi kỷ luật cá nhân cao và công cụ quản lý công việc hiệu quả.
«Bằng cấp giúp ứng viên qua vòng hồ sơ, nhưng thái độ làm việc và khả năng học hỏi mới quyết định họ đi được bao xa trong sự nghiệp»
một chuyên gia nhân sự
Chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục mở rộng sang các thị trường có thu nhập cao. Ngoài tay nghề, yêu cầu về ngoại ngữ và ý thức kỷ luật được đặt lên hàng đầu. Nhiều người sau khi về nước tận dụng kinh nghiệm và vốn tích lũy để mở cơ sở sản xuất riêng.
